本日、一般社団法人多摩大学同窓会第1回定時総会が開催され、議案のとおりすべて承認されました。皆様ご協力ありがとうございます。
また、同日、臨時理事会が開催され、新体制が以下の通り決定いたしましたのでお知らせします。
会 長 白倉 正子（経営情報学部1期生）
副会長 武内 一貴（グローバルスタディーズ学部3期生）
常務理事 黒瀬 洋（経営情報学部7期生）
理 事 鍋田 修彦（経営情報学部7期生）
理 事 高橋 工夫（経営情報学部12期生）
監 事 片山 洋志（経営情報学部6期生）
理事は1期2年（第2期まで）、監事は1期4年（第4期まで）の任期です。
2022年5月吉日
一般社団法人多摩大学同窓会長 黒瀬洋
多摩大学同窓会も今年で会員数が9,600人を超えた大きな団体となりました。2014年度より入学時に会費を徴収するようになり、安定した収入も見込めるようになりました。
これれまでは任意団体として運営しておりましたが、今後はより厳格で責任ある運営が必要とされることから、一般社団法人多摩大学同窓会を2022年5月2日（火）に登記し、設立いたしました。
旧任意団体多摩大学同窓会（以下、旧同窓会という）第７回定期総会（2016 年11月）においてガバナンスや寄附金の決定過程など、意思決定過程の透明化について質疑がなされ、 旧同窓会第8回定期総会（2018年11月）では社団法人化について方向性が承認され、その後の役員会でも、法人化のメリット・デメリットや設立に向けての具体案について以下の通り議論し、パブリックコメントも受け付けました。
2022年2月の 旧同窓会理事会を経て、2022年3月12日(土)に実施した 旧同窓会臨時総会にて「任意団体多摩大学同窓会」の解散と「一般社団法人多摩大学同窓会設立および定款」「一般社団法人多摩大学同窓会代議員選挙規則」が承認され、2022年5月2日に一般社団本陣多摩大学同窓会を登記しました。登記に際しては旧同窓会の役員の一部が設立時社員及び理事として対応をしました。
今後は代議員選挙、理事・監事候補の選出等の準備を進め、2022年7月末までに代議員による総会を開催し、設立時理事は退任し、新理事の選任をいたします。その後、新体制による理事会開催、会長、副会長、常任理事、監事の選任等を行う予定としています。
多摩大学同窓会（以下、本会という）が目指しているのは「非営利型一般社団法人」です。法人は社団法人と財団法人がありますが、財産を運用するわけではありませんので、多摩大学同窓会は社団法人への変更となります。また、社団法人にも、公益社団法人と一般社団法人とがあります。これは、行政庁から 公益目的事業を行うことを主体目的とするなど一定の基準を満たす「公益認定」を受けているかどうかで決まります。将来的には、同窓会も公益社団法人を目指すこともあるかもしれませんが、現時点の事業では、一般社団法人ということになります。この一般社団法人にも、「非営利型法人」と「非営利型法人以外」とがあります。本会は営利目的ではない「非営利型法人（共益活動型）」を目指すことになります。
同窓会を一般社団法人（非営利型）を設立し、維持していく費用についてですが、できる限り外部委託をせずに準備をいたしました。設立時には、公証役場で定款の認証にかかる費用として認証手数料50,000円、謄本交付手数料約2,000円、その後、法務局で登記の申請を行い、登録免許税60,000円の計約12万円がかかっております。その他に法人実印、印鑑証明書の作成、設立時理事、役員個人の印鑑証明取得費用などがかかりました。
また、毎年かかる維持費として、法人住民税８万円がかかります。
基本方針は，現状の会則を基に初動で混乱を招かないように「可能な限り現状維持」としていますが数千人を超える会員による総会は困難であることから代議員を正会員100名に1名の割合で選出すること、継続的な業務処理をおこなうことから事務局を設立することを定款に定めております。
以下のページをご確認ください。
https://tama-alumni.jp/about/regulations/
一般社団法人に関するFAQは以下のページをご確認ください。
https://tama-alumni.jp/shadanhojin/faq/
3期生の井田正幸と申します。卒業して１３年、現在、株式会社ブレイク・フィールド社という30人のインターネットの会社を運営しています。
私が入学したころの多摩大学は、「休講のない大学」、「実学重視のカリキュラム」、「産業界で活躍した教員陣」という、当時としては先端を行く大学（今でもそうでしょうが・・・）、教育機関のイノベーターという役割を担っていました。ゼミの授業も型破りで、マイケル・ポーターの本を読破し、数名のグループに分かれてディベートを行う経営戦略のゼミや、企業の中間管理職が受けるセミナーを受講したりと、実践さながらの勉強でした。ゼミ内のディベートで勝った私たちのチームのプランをそのままサントリーにプレゼントしたこともありました。私は、社会人になって米国の社会人スクールにも行きましたが、お世辞抜きに、欧米のビジネススクール顔負けの授業だったのではないでしょうか。ですから、大学に入ったというより、多摩大学という教育界のベンチャー企業に就職したようなものだと思います。
実社会で生きていく前向きな考え方、また、現在、弊社の社訓にもなっておりますが、「愚痴をこぼすなら提案して、自ら実行する」といったものは多摩大学で体得したものといっても過言ではないでしょう。特に、我々3期生の時代は、創設間もなく、「無いもの」が多かったので、愚痴をいっていもはじまらないという環境でしたし、「愚痴は愚の骨頂、愚痴をこぼすのなら提案しろ」というのが、初代学長の口癖でもありました。
仕事というものは、業種や職種、事業規模やプロセスによって実に多くの選択肢があるものですが、私は大きく3つに分類して考えています。伝統を継承していくトラディショナー、新しい時代や新しい市場を切り開いていくイノベーター、そしてイノベーターに追随して大きくものごとを完成させていくフォロワーと。その中で私が選んだのは、イノベーター。多摩大自身がイノベーターだったということもあり、その影響を大きく受けたのだと思います。私の場合は、起業して現在に至っていますが、仕事の選び方や生き方の格好良さは人それぞれだと思います。会社で一緒に働く仲間達には、自己実現も大切ですが、やはり思いやりのある人に育ってほしいと思っております。また、そんな後輩たちとは太いパイプでつながっていきたいと考えています。
平成20年度「卒業生のつどい」に、同窓会役員として、参加してまいりました。同窓会を代表して、新会長が祝辞を申し上げました。
「貴方の受けた多摩大学での教育が、素晴らしかったことを貴方が証明してほしい。」と申し上げました。
いつか、また皆さんとお会いできることを同窓会一同楽しみにしております。おめでとうございました。
学園祭2日目、学生食堂にて午後4時より、第1回総会が行われました。
143名の出席者により、新役員の承認がされました。
引き続き、懇談会が行われ、大盛況の中、無事に会を終えることができました。
皆様には、貴重なご意見を頂き、今後の参考とさせて頂きたいと思います。
＜出席者内訳＞
＜出席者の方からのコメント抜粋＞
